¿Cuánto gana un profesional senior y semi senior en Perú?

¿Cuánto gana un profesional senior y semi senior en Perú?
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¿Cómo va la situación para un profesional? Solo el 26 % de las postulantes a jefes son mujeres, y va disminuyendo su presencia con el avance del seniority del cargo, según informó Bumeran.

En el Perú, un cargo senior representa alrededor de 6 años de experiencia como profesional y un puesto semi senior, de 2 a 5 años. Y, según el reporte de índice de Bumeran, sus remuneraciones subieron 1 % en el último mes, siendo el promedio de S/ 3,008, y estando en el rango de S/ 2,613 y S/ 3,736; pero acumulando una caída del 3 % en los últimos doce meses.

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Entre las áreas con mejor salario encontramos Tecnología y Sistemas con S/ 3,736 mensuales; Producción, Abastecimiento y Logística con S/ 3,306; y Recursos Humanos con S/ 3,033. Entre los menores salarios se encuentran áreas como Administración y Finanzas con S/ 2,820; Marketing y Comunicaciones con S/ 2,818; y Comercial con S/ 2,613.

Entre los cargos con los salarios pretendidos más altos, Ingeniería Geológica se ubica en el primer lugar con un promedio de S/ 5,116 mensuales; le sigue Ingeniería de Procesos con S/ 4,688; en tercer lugar, Liderazgo de Proyecto con S/ 4,465; Consultoría con S/ 4,327; Ecommerce con S/ 3,816; Desarrollo de negocios con S/ 3,529; y Recursos Humanos con S/ 3,579.

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Entre las menores pretensiones salariales están Soporte Técnico con S/ 2,530; Administración de personal con S/ 2,385; Ingeniería de alimentos con S/ 2,182; Diseño Gráfico con S/ 2,087; Transporte de pasajeros con S/ 1,668; Recepcionista con S/ 1,579; y por último, Telemarketing con S/ 1,361.

Vale recalcar que el 60 % de las postulaciones son realizadas por hombres, el 40 % por mujeres, y las participaciones de estas últimas disminuyen con el incremento del seniority del puesto a cubrir, representando solo el 26 % de las postulaciones a jefes.

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