Advierten que anteproyecto del Código de Trabajo empujaría a un millón de trabajadores a la informalidad

Advierten que anteproyecto del Código de Trabajo empujaría a un millón de trabajadores a la informalidad
Foto referencial: Andina

El Gobierno está impulsando un anteproyecto del Código de Trabajo. Miguel ­Jaramillo, investigador principal de Grade, consideró que se está legislando para un grupo pequeño de la fuerza laboral y se desalienta el empleo formal.

El Gobierno está impulsando un anteproyecto del Código de Trabajo, que no pasó por el Consejo Nacional de Trabajo y ya ha recibido varios cuestionamientos. Uno de los ­ temas que trae consigo el texto está vinculado a los contratos temporales.

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Mónica Pizarro, abogada laboralista y socia del Estudio Echecopar, recordó que la ­ propuesta busca -entre otros- eliminar los contratos a plazo fijo por reconversión empresarial, de emergencia y de incremento de actividad.

Además, plantea que los contratos en esta modalidad no pueden exceder los dos años.

En tanto, los contratos a tiempo parcial -de aprobarse la medida- tendrían los mismos derechos que los contratos completos, indicó Pizarro a Gestión.

El impacto

Frente a ello, Miguel ­Jaramillo, investigador principal de Grade, consideró que el anteproyecto del Código de­ Trabajo empujaría a 1 millón de trabajadores a la informalidad.

“Una manera de pensar en el impacto es simplemente tomando la disposición de ­ contratos temporales. Hay 2.5 ­ millones de trabajadores que ­tienen contrato temporal hoy, de ellos probablemente más de la mitad, quizá 2/3 tienen esos contratos temporales por más de dos años, ¿qué van a hacer las empresas con ellos? Ahí ­ tienes potencialmente 1.5 ­ millones de trabajadores directamente afectados por la norma, y de esos con mucha suerte 1/3 pasarán a contrato por tiempo indeterminado, entonces ­tienen 1 millón de trabajadores informales nuevos”, indicó, en declaraciones citadas por Gestión.

Agregó que se pretendería legislar para un grupo muy pequeño de la fuerza laboral, “grupo que además se viene encogiendo” sobre todo en empresas más productivas (-15 %).

 “Cuando en realidad la respuesta que uno espera es ­cómo se puede generar más empleo formal, llega una norma que parece apuntar a hacer más oneroso el empleo ­formal, se desalienta el empleo formal”, destacó.

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“Prohibicionista”

En otro momento, Pizarro y Jaramillo coincidieron en que el texto tiene una visión que denominaron “prohibicionista”, donde lo que no ha­ funcionado se prohibirá en vez de arreglarse o fiscalizarse.

“El MTPE no tiene la capacidad para hacer las tareas que le manda su ley orgánica, ­ menos para supervisar una ­norma tan compleja como la que se quiere avanzar”, consideró el economista.

Vía: Gestión

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