¿Cuál es el perfil de centennial en su vida laboral? Investigación realizada por el PAD Escuela de Dirección con Konecta muestra las necesidades, intereses y preferencias laborales de los trabajadores peruanos más jóvenes de los sectores C y D.
Los centennials son el grupo etario de jóvenes nacidos después de 1995 y destacan por ser la primera generación de nativos digitales. ¿Cuáles son sus características, propósitos y metas ahora que empiezan su vida laboral en el Perú?
Pues bien, el 45,7% de trabajadores centennials (cerca de la mitad) presenta síntomas de depresión, según el estudio “Generación Z: Descifrando las Preferencias de los Centennials en el Mundo Laboral”, realizado por el PAD Escuela de Dirección con Konecta, con base en tests psicológicos a centennials de Lima y Chiclayo (trabajadores peruanos más jóvenes de los sectores C y D).
Además, el 35.9% padece ansiedad mínima o moderada, de acuerdo a la investigación.
Estos peruanos, que se encuentran laborando en la era post Covid-19, sufren un gran estrés por tener una economía y unos sueldos distantes de lo que proyectaban obtener; además, pasan por momentos de precariedad tanto en lo económico como en lo familiar, y tienden a distraerse con facilidad.
A esto se suma que muchos aún presentan un desarrollo incompleto como persona, y una tendencia hacia las relaciones débiles. Un factor importante es que la familia es un centro de gravedad para ellos, hasta el punto de que el ambiente familiar del que provienen define su personalidad.
“Hacer un estudio de esta magnitud es casi un privilegio por el impacto que va a tener en muchos jóvenes. Muchas veces las empresas o instituciones guían sus políticas o programas por perfiles de jóvenes que han sido construidos en otros países, y nuestra realidad es muy distinta. Ante la falta de información, fue instintivo ir a la fuente primaria: los jóvenes que trabajan”, comenta Alejandro Fontana, profesor e investigador del PAD Escuela de Dirección, en declaraciones citadas por La República.
Ficha técnica
Unidad de análisis: Jóvenes de Lima Metropolitana y el distrito de Chiclayo. Zona Urbana. Nivel socieconómico: C y D
Pregunta central:
A: ¿Cómo es la psicología del Centennial?
B: ¿Cómo son los Centennials en sus relaciones con los demás?
Tamaño de la muestra: Test psicológicos:
El resultado fue 150 personas para Lima y 150 para Chiclayo
Vía: Gestión, La República
LEE: Educación en línea: ocho de cada diez centennials peruanos la prefieren
LEE: Burnout: seis de cada diez peruanos se sienten agotados por su trabajo, según estudio
