Conoce cuáles son los empleos más solicitados por las empresas este año

Conoce los empleos más solicitados por las empresas este año
Foto: Andina

Este año se espera que las empresas del sector privado en el Perú generen más de 348,000 nuevos empleos, según sus solicitudes.

Los resultados de la Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO), publicados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), prevén para 2023 una demanda de 348,880 nuevos empleos por parte de las empresas del sector privado, que cuentan con más de 20 trabajadores, a escala nacional.

De acuerdo con el informe, se especifica que de la cifra total de nuevos puestos de trabajo,, 274 766 (78.8%) corresponderán a empleos de naturaleza temporal o estacional, mientras que 74 114 (21.2%) serán para cubrir posiciones permanentes.

En cuanto a los empleos permanentes, se identifican algunas ocupaciones que experimentarán una alta demanda durante este año. Entre ellas se encuentran los guardias de protección en establecimientos, los limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos, los empleados de servicios estadísticos, financieros y de seguros, así como los peones de explotaciones agrícolas y ganaderas. Estas ocupaciones serán de especial interés para los empleadores en la búsqueda de nuevos talentos y para los que buscan una mayor estabilidad laboral.

Otras ocupaciones que también destacan como altamente demandadas son albañiles y constructores de casas y grandes obras civiles, conductores de camiones pesados, empleados de centros de llamadas, profesores de educación técnico-productivos, representantes comerciales y otro personal de apoyo administrativo.

Con y sin experiencia

Según el estudio, el 72.5% de los empleos permanentes requerirán experiencia laboral en la ocupación correspondiente, mientras que el 99.1% exigirá al menos alguna habilidad digital. 

La mayoría de los nuevos empleados se contratarán con contratos a plazo fijo (62.6%). Además, el 39.6% de los puestos de trabajo permanentes requerirán capacitación específica.

Empleos más requeridos

Entre las labores más requeridas, la más recurrente son guardias de protección en establecimiento, seguido de limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos. 

Asimismo, el trabajo en equipo, liderazgo, la comunicación y habilidades técnicas específicas para la ocupación son más requeridos por los empleadores.

En términos de requisitos educativos, el 45.5% de los nuevos empleos permanentes requerirán al menos la educación secundaria completa, mientras que el 35% exigirá educación superior (15.6% a nivel técnico superior y 19.4% a nivel universitario). Para un 9.8% de los empleos no es necesario haber completado la educación básica, mientras que para el 2% se solicitará un nivel técnico básico y para el 7.7%, un nivel técnico medio.

Carreras demandadas

En cuanto a las carreras más demandadas, a nivel técnico básico se requieren contabilidad y técnicas de ingeniería de sistemas de información, y a nivel profesional técnico se destacan administración, análisis de sistemas, industrias alimentarias, administración de empresas y contabilidad.

En el nivel de educación universitaria incompleta, se buscan carreras como administración, administración de empresas, educación y contabilidad, mientras que a nivel universitario se demandan administración, ingeniería civil, administración de empresas, ciencias contables y financieras, ingeniería de sistemas, administración de empresas, educación y contabilidad.

Sobre la encuesta

La Encuesta de Demanda Ocupacional (EDO), realizada anualmente por el MTPE, recopila información sobre las características del personal que se espera contratar, incluyendo requisitos educativos, carreras, habilidades digitales, competencias y experiencia previa. 

También abarca aspectos relacionados con la contratación, como remuneraciones, contratación de personas con discapacidad, modalidades de trabajo como el teletrabajo y trabajo remoto, modalidad contractual, entre otros.

Además, proporciona datos sobre grupos ocupacionales que disminuirán en número y las razones para las nuevas contrataciones. Este año, la encuesta también aborda temas como las dificultades para encontrar personal calificado, inversiones en capacitación, métodos de búsqueda de vacantes y otras cuestiones como migración y salarios digitales.

Vía: El Peruano

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