Darán subvención de S/ 760 a trabajadores de mypes en suspensión perfecta

Apoyo será mensual por el periodo de la emergencia, explicó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

El Gobierno brindará una subvención de 760 soles mensuales durante el periodo de la emergencia a los trabajadores del régimen laboral de la microempresa que sean comprendidos en la suspensión perfecta de labores, anunció la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Sylvia Cáceres.

Explicó que estos trabajadores no tienen acceso a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), porque su régimen laboral no lo permite, y por ello se crea una prestación excepcional económica de emergencia de protección social que asciende a 760 soles por mes.

“Previsto para un periodo de tres meses, que es el periodo que se estima se pueda extenderse la emergencia sanitaria, y además tiene como criterio para aplicar que los trabajadores no superen ingresos del orden de los 2,400 soles”, añadió Cáceres.

La titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo dijo que esta decisión, siendo seria, no desprotege a los trabajadores y su sector garantiza acompañar este proceso de verificación de las suspensiones perfectas con criterio de equidad y justicia.

Según dijo la ministra Sylvia Cáceres, la norma aprobada por el Ejecutivo, referida a la suspensión perfecta de labores, tiene un sentido de equidad, y está pensada en los trabajadores que han agotado con los empleadores los esfuerzos para llegar a un acuerdo para mantener el empleo a cambio de una remuneración.

“En ese sentido, de manera excepcional se abre la modalidad de suspensión perfecta de labores, es una modalidad que ya el ordenamiento laboral contemplaba; pero lo excepcional, y además lo favorable en coyunturas como ésta, es que esta modalidad viene acompañada de ingresos para los trabajadores”, dijo.

Indicó que para los trabajadores que no están en el régimen de la microempresa, y que sean comprendidos en la suspensión perfecta de labores, se abre la posibilidad de que puedan retirar parte de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y parte de sus fondos de pensiones en el sistema privado.

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