Empresas deberán contratar a jóvenes por seis meses mínimo para acceder a subsidios

Según el proyecto de ley, el Estado pagará el 9% del aporte a EsSalud de los jóvenes contratados. Es decir, las empresas ya no tendrán que hacerlo.
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Según el proyecto de ley, el Estado pagará el 9% del aporte a EsSalud de los jóvenes contratados. Es decir, las empresas ya no tendrán que hacerlo.

Lector, el Congreso recibió del Ejecutivo el proyecto de “ley que promueve la contratación de jóvenes” de entre 18 a 29 años, el cual incluye un subsidio para las empresas que contraten personal juvenil. ¡Te contamos los detalles a continuación!

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La propuesta incluye un incentivo, según el cual el Estado pagará el costo de EsSalud (equivalente al 9% de la remuneración del trabajador) de los jóvenes contratados. Es decir, la empresa ya no tendrá que hacerlo.

El proyecto indica que para acceder al beneficio, la contratación de los jóvenes debe cumplir con alguna de estas tres características:

  1. Jóvenes que se incorporen por primera vez al mercado laboral.
  2. Jóvenes que se encuentren en situación de desempleo por más de seis meses consecutivos, antes del inicio de la prestación de sus labores.
  3. Jóvenes que se encuentren en situación de informalidad laboral.

Además, la propuesta legislativa indica que el beneficio aplicará para la contratación de los jóvenes bajo cualquier régimen laboral privado, ya sea a contrato indefinido o a plazo fijo.

En cualquiera de los casos, el contrato inicial y/o sus prórrogas deben asegurar al trabajador un tiempo de permanencia mínimo de seis meses en la empresa, precisa el proyecto.

El subsidio por EsSalud aplicará por un máximo de 3 años por cada joven contratado.

Asimismo, el proyecto de ley indica que los jóvenes contratados bajo esta futura ley tendrán los mismos beneficios laborales que el resto de trabajadores, según el régimen en que se encuentren.

Se espera que la propuesta sea debatida y votada por el Congreso en las próximas semanas.

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Foto referencial: Gobierno Regional Cajamarca

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