Más de 3 millones de trabajadores recibirán gratificación por Navidad

Carlos Guzmán
El incumplimiento del pago de la gratificación por Navidad o su pago extemporáneo son faltas graves en materia de relaciones laborales, indicó el MTPE.
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El incumplimiento del pago de la gratificación por Navidad o su pago extemporáneo son faltas graves en materia de relaciones laborales, indicó el MTPE.

Unos dos millones 810,296 trabajadores del sector privado y 161,219 servidores públicos que laboran bajo el régimen del Decreto Legislativo 728, recibirán una gratificación por Navidad equivalente a una remuneración mensual, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

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Según el Decreto Legislativo N° 1086 y sus modificatorias, 103,137 trabajadores sujetos al régimen laboral especial de la pequeña empresa percibirán el equivalente a media remuneración mensual como gratificación.

Mypes

De acuerdo a esa normativa, a los 289 421 trabajadores contemplados en el régimen de la microempresa no les corresponde gratificación.

La gratificación para los 386,584 trabajadores del régimen agrario (Ley N° 27360) está considerada en su remuneración integral diaria. Además, un millón 211,421 trabajadores del sector público recibirán un aguinaldo de 300 soles. 

El 15 de este mes vence el plazo para que los empleadores paguen la gratificación por Navidad, de acuerdo al artículo 5 de la Ley 27735, que regula el Otorgamiento de las Gratificaciones a los Trabajadores del Régimen de la Actividad Privada por Fiestas Patrias y Navidad, y el artículo 4 de su reglamento (Decreto Supremo N° 005-2002-TR).

Si el trabajador laboró el segundo semestre completo de este año (julio – diciembre) recibirá un sueldo de gratificación, pero si acumuló un tiempo menor el pago será proporcional a los meses completos laborados.

Los trabajadores percibirán una bonificación extraordinaria del 9% de la gratificación, que se paga con ocasión de la inafectación de la gratificación al aporte a EsSalud. Si el colaborador está afiliado a una Entidad Prestadora de Salud (EPS), le corresponderá 6.75 %

El incumplimiento del pago de la gratificación por Navidad o su pago extemporáneo son faltas graves en materia de relaciones laborales.

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Vía: Andina

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