Contrata también a personas con discapacidad en tu empresa. ¡Serán los mejores colaboradores que hayas tenido!
Amigo lector, te traemos una excelente noticia. El Ministerio de Trabajo anunció que mientras en 2015 se registraron 900 ofertas de empleo para personas con discapacidad, este año se alcanzarían las 3,000 vacantes. ¡Entérate los detalles en la siguiente nota!
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Debido a que cada vez más empresas vienen implementando la ley de cuotas de empleo de personas con discapacidad, este 2016 se triplicará la oferta de empleos para este segmento.
“Hay testimonios que indican que las personas con discapacidad son fieles al centro laboral que los contrata y altamente productivos, porque al carecer de una capacidad desarrollan otras con mayor destreza y concentración”, manifestó el ministro de Trabajo, Daniel Maurate.
Sanciones
El ministro señaló que durante el primer semestre la fiscalización de la cuota de empleo solo será informativa, mientras que las sanciones al incumplimiento empezarán desde el segundo semestre.
¿Sabías que?
- Solo en Lima existen 15,000 personas con discapacidad desocupadas y que están en búsqueda de un empleo.
- Las ofertas son publicadas en la bolsa de trabajo del ministerio.
- De acuerdo a ley, las empresas del régimen privado con más de 50 trabajadores deben cumplir con una cuota de oferta de empleo no inferior al 3% de la planilla para personas con discapacidad. En el sector público la cuota es del 5%.
Contrata también a personas con discapacidad en tu empresa. ¡Serán los mejores colaboradores que hayas tenido!
Fuente: gestion.pe
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Posted by PQS on Lunes, 7 de marzo de 2016
