Perú: empleo privado formal ya superó cifras prepandemia, informa CCL

Perú: empleo privado formal ya superó cifras prepandemia, informa CCL
Foto: Andina

Empleo. Al cierre de marzo, todos los sectores económicos registraron un aumento en el número de trabajadores con respecto a similar mes del 2019, destaca el Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

¿Cómo viene evolucionando el empleo formal en el Perú? Según datos de la Planilla Electrónica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a marzo del 2023, el número de trabajadores formales del sector privado ascendió a 3’888.030, un incremento de 0,9% con respecto a febrero del 2023 y de 4,8%  versus el tercer mes del 2022.

En tanto, si comparamos este resultado con marzo del 2019, el número de trabajadores formales creció en 12,4%, con lo que podemos deducir que ya se recuperaron los puestos de trabajo formales que se perdieron durante la crisis sanitaria, destacó el Instituto de Economía y Desarrollo Empresarial (IEDEP) de la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

El IEDEP de la CCL mencionó que desde marzo del 2019 se observa el aumento del empleo formal en todos los sectores.

En ese sentido, el rubro que más creció fue el Agrícola, con 20,4%. Le siguieron Minería (15,2%), Comercio (14,2%), Manufactura (10%), Servicios (9,6%) y Construcción (6,1%).

No obstante, si se comparan los resultados de marzo del 2023 y marzo del 2022, el empleo formal solo disminuyó en Construcción (-9%), con una pérdida de 19.618 puestos de trabajo. Cabe señalar que el PBI de este importante sector cayó en 9,8% entre enero y abril del presente año. Entre tanto, los demás rubros registraron crecimientos, principalmente Servicios, con6,7%; y Minería, con 5,6%.

Es importante precisar que, como estructura porcentual, el rubro Servicios concentra el 51,9% del empleo total. Le siguen Comercio, con 17%; Manufactura, con 13,8%; y, con una menor participación, los sectores Agrícola (7,1%), Construcción (4,9%) y Minería (2,9%).

Empleo juvenil en el sector formal

De otro lado, según los datos de la Planilla Electrónica del MTPE, en marzo del 2023, los asalariados privados formales, con edades entre los 15 y 29 años (jóvenes) ascendieron a 1’080.000 personas. Esta cifra es 11,5% mayor a la registrada en marzo del 2019.

Cabe señalar que esta tasa va en línea con el crecimiento de otros rangos de edad como las personas de entre 30 y 45 años (10%) y los mayores de 65 años (12%). Sin embargo, está por debajo del crecimiento registrado en el rango entre 46 y 65 años (18%).

Este resultado mostraría que en el periodo analizado hubo mayor interés en la contratación de personas con una mayor experiencia laboral y formación profesional.

Al tercer mes del 2023, los jóvenes representaron el 28% del total de trabajadores privados formales, porcentaje similar al registrado en marzo de 2019. 

Por regiones, la mayor participación de los jóvenes asalariados privados formales se dio en Callao (33%), La Libertad (32%) y Amazonas (32%); mientras que las regiones con menor participación fueron Pasco (22%), Moquegua (23%) y Huánuco (22%).

En cuanto al género, al cierre de marzo, las mujeres representaron el 41,6% del total de jóvenes trabajadores privados formales, cifra superior en 1,4 puntos porcentuales a la registrada en marzo del 2019.

Cabe señalar que las mujeres han ganado mayor participación que los hombres entre marzo de 2019 y similar mes del 2023, con una tasa de crecimiento de 15,3% versus 8,9%.

De otro lado, a marzo pasado, las empresas privadas formales con más de 100 trabajadores concentraron al 62% de los jóvenes asalariados, tasa inferior a la registrada en similar mes del 2019 (64%). Cabe resaltar que los jóvenes encontraron mayores oportunidades en empresas de mayor tamaño a comparación de otros grupos etarios.

Vía: Revista La Cámara

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