Si eres practicante tienes derecho a medio sueldo adicional cada 6 meses

Carlos Guzmán
“Los practicantes se encuentran sujetos a la norma de modalidades formativas, que establece subvenciones económicas”, indicó el representante de la CCL, Víctor Zavala.

Los practicantes tienen derecho al pago de medio sueldo adicional cada seis meses, el cual se efectuará el mes siguiente luego de haber cumplido el semestre laboral bajo algunas de las modalidades formativas existentes.

>LEE: Gratificación por Fiestas Patrias será un sueldo más 9% adicional

Cabe precisar que solo los trabajadores que están en planilla reciben gratificaciones por Fiestas Patrias, pero los practicantes bajo modalidades formativas no gozan de este beneficio, aunque tienen otros derechos. 

El gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), Víctor Zavala, explicó que los practicantes no figuran en las planillas de las empresas porque formalmente no están bajo la denominación de trabajadores, dado que tienen un objetivo de aprendizaje.

“Los practicantes se encuentran sujetos a la norma de modalidades formativas, que establece subvenciones económicas”, indicó el representante de la CCL.

En la legislación de modalidades formativas se señala, por ejemplo, que se otorga un beneficio adicional equivalente a media subvención económica o medio sueldo cada vez que cumple seis meses de labor.

Esa situación podría suceder en cualquier mes del año en el cual el practicante cumpla seis meses de labor, pero no recibe gratificaciones propiamente dichas, en julio y diciembre, como sí lo hacen los trabajadores, refirió Zavala. 

La normativa peruana contempla hasta seis tipos de modalidades formativas: pasantía, aprendizaje, capacitación laboral juvenil, actualización para reinserción laboral (dirigida a personas entre 45 y 65 años), las prácticas pre profesionales y las profesionales.

¿Y las gratificaciones?

Cabe recordar que los trabajadores del sector privado percibirán en los próximos días un sueldo de gratificación por Fiestas Patrias y adicionalmente recibirán una bonificación extraordinaria de 9% conforme a la Ley 30334, que desgravó permanentemente a las gratificaciones de pago a EsSalud.

El pago de la gratificación y de la bonificación extraordinaria debe constar en la planilla electrónica de julio del 2019. 

El plazo límite para el pago de las gratificaciones vence el 15 de julio próximo.

>LEE: Todo lo que debes saber de la gratificación por Fiestas Patrias

 

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