Subsidio a la planilla: este es el reglamento para la entrega del mismo

Isela Barranzuela
subsidio a la planilla
Fuente: Instituto Peruano de Economía

Subsidio a la planilla. La entrega se basará en la Planilla Mensual de Pagos – PLAME de la Planilla Electrónica, con lo que verificarán a los empleadores que sean elegibles para recibir esta asignación.

Este jueves 11 de marzo, el Ejecutivo publicó un decreto supremo con las nuevas disposiciones que permitirá aplicar el subsidio a la planilla.

La aprobación del reglamento se produce luego de 4 meses de haber sido emitida la norma inicial que anunció Martín Vizcarra en su momento. Busca entregar apoyo financiero a las empresas para la contratación de más personal formal, establece un subsidio de entre 55% y 22.5% para las remuneraciones de los trabajadores que ganen menos de S/2,400.

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La entrega se basará en la Planilla Mensual de Pagos – PLAME de la Planilla Electrónica, con lo que verificarán a los empleadores que sean elegibles para recibir esta asignación.

Cada que se entregue el subsidio, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) comprobará que la empresa incremente la cantidad total de trabajadores, que los trabajadores que se hayan sumado tengan un sueldo de hasta S/ 2,400 y que tengan más de 100 trabajadores.

¿Cuánto entregarán de subsidio a la planilla?

La Dirección General de Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral e Inspección del Trabajo del MTPE tendrá en cuenta los siguientes aspectos:

1. El monto por trabajadores dados de alta

2. El monto por trabajadores dados de baja

3. El monto a pagar por subsidio

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Además, tendrá en cuenta la duración del contrato y el rango de edad de los trabajadores.

Si el empleado tiene entre 18 y 24 años y su contrato es a plazo indeterminado, el subsidio será 55% los tres primeros meses; 27.5% los tres meses siguientes.

Asimismo, si el contrato es a plazo determinado o tiempo parcial, se entregará 45% los tres primeros meses; 22.5% los tres meses siguientes.

Por otra parte, si el trabajador tiene más de 25 años y su contrato es de plazo indeterminado, se dará un subsidio para el 45% del sueldo por los tres primeros meses y 22.5%, los tres meses siguientes.

Pero si el contrato es determinado o tiempo parcial, el subsidio es de 35% por los tres primeros meses y 17.5% los tres meses siguientes.

Puedes ingresar al siguiente link para ver el Decreto Supremo.

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