Empleo: habilidades que las empresas buscan hoy en el CV

Carlos Guzmán
Empleo: habilidades que las empresas buscan hoy en el CV
Foto: cortesía

Empleo. Consejos para profesionales sobre las habilidades que deben tener en cuenta para su CV.

Debido a la pandemia, el mercado laboral, la búsqueda de empleo, se ha transformado y las habilidades que los reclutadores esperan ver en un currículum (CV) también.

LEE: Empleos en el mundo digital: Los más demandados en 2021 según LinkedIn

Por ello, las compañías y por ende, los reclutadores, tienen la necesidad y la exigencia de escoger nuevos perfiles profesionales.

Cabe recordar que desempleo en Perú creció debido al Covid-19, así que muchas personas buscan reinventarse para postular en el nuevo mundo laboral.

Tipos de habilidades

Una habilidad es la capacidad de una persona para ejecutar algo. En otras palabras, es la disposición para realizar una acción en un tiempo determinado.

Existen dos tipos de habilidades:

  • Habilidades blandas: Estas skills tienen el poder de transformar los lugares de trabajo. Son una combinación de habilidades sociales, interpersonales y de comunicación.

    Se trata de competencias personales que muestran la relación que un individuo tiene con los demás y consigo mismo.

    Están conectadas con los rasgos de personalidad de cada uno. Ejemplos de habilidades para CV de tipo blandas: empatía, liderazgo, tolerancia al cambio, trabajo en equipo, flexibilidad.
  • Habilidades duras: Son las habilidades relacionadas con el conocimiento técnico o intelectual.

    Estas habilidades DURAS pueden mejorarse, actualizarse o adquirirse a través de certificaciones o grados académicos (son cuantificables).

    Ejemplos de habilidades profesionales para un curriculum: manejo de softwares, idiomas, pensamiento matemático, etcétera.

LEE: Cada vez son más las mujeres que buscan estudiar una carrera tecnológica

Un CV empleable


Para Raquel Roca, periodista, docente de Crehana y speaker sobre temas relacionados al futuro del empleo, la clave de un CV empleable está en las habilidades blandas.

“Las habilidades blandas que no pueden faltar en un CV son comunicación, capacidad organizativa, trabajo en equipo, responsabilidad, pensamiento crítico, habilidades sociales, creatividad, comunicación interpersonal, adaptabilidad, empatía, persuasión, inteligencia emocional. Por otro lado, entre algunas de las habilidades duras están computación en la nube, inteligencia artificial, ventas, ux design, entre otras”, refirió.

Ante esta realidad, Crehana, startup peruana de formación online, aconseja a los profesionales sobre las habilidades que deben tener en cuenta para su CV:

Resiliencia

La resiliencia toma un papel importante para adaptarse en estos tiempos. Enfrentar situaciones adversas son una prueba que podemos hacer frente a cualquier desafío laboral.

Colaboración cruzada

Ahora que se trabaja desde casa, seguir colaborando con los compañeros de trabajo, será una habilidad para el currículum, que, sin duda, se debe adicionar. En estos tiempos, trabajar en equipo a distancia es todo un reto.

Aprendizaje constante

Es imprescindible reforzar las competencias digitales y aprender nuevas habilidades en otras disciplinas. Ahora más que nunca, la tecnología avanza rápido, por ello, es necesario que estar predispuesto a seguir aprendiendo.

Espíritu de crecimiento

El pensamiento de crecimiento más conocido como growth mindset es la habilidad para el CV que más solicitan las empresas.

Este tipo de mentalidad siempre lleva a un desarrollo constante, enfrentar nuevos retos y a sentir pasión por el aprendizaje.

Será necesario tener una visión hacia adelante para asumir nuevos proyectos y proponer nuevas formas de interpretar las situaciones. 

LEE: Cómo mantener la productividad en el trabajo y ayudar a tus hijos en su regreso a clases

LEE: Negocios: cómo estimular la digitalización de los emprendimientos en provincias


NEW DEAL













    Total
    9
    Shares
    Post previo
    Emprendimiento: cómo estimular la digitalización de los negocios en provincias

    Negocios: cómo estimular la digitalización de los emprendimientos en provincias

    Post siguiente
    mPOS pandemia

    Pagos con mPOS incrementaron 300% en Latinoamérica durante el 2020

    Related Posts
    Total
    9
    Share