¿Cuánto te deben pagar si trabajas durante el feriado del miércoles 29 de junio?

Feriado del miércoles 29 de junio: ¿Tendré triple pago si trabajo ese día?
Foto: Andina

Trabajador, conoce todos los detalles acerca del feriado del miércoles 29 de junio y cuánto tendría que recibir una persona por laborar ese día.

Este miércoles 29 de junio es feriado nacional para los trabajadores públicos y privados, con motivo de celebrarse el Día de San Pedro y San Pablo. Además, se les rinde homenaje a todos los pescadores del país. ¿Cómo será el pago para los trabajadores ese día?

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Katy Noriega, asociada principal de Philippi Prietocarrizosa Ferrero Du & Uría, explicó que si se labora este 29 de junio (San Pedro y San Pablo), sin descanso sustitutorio, debe abonarse: 1 remuneración diaria por la labor efectuada, 1 remuneración diaria por el descanso en día feriado no utilizado y 1 remuneración a modo de sobretasa (100% sobre la remuneración diaria) dispuesta por ley. Este es el actual criterio adoptado por la Sunafil.

Es decir, la persona tendría que recibir por ley un triple pago por ese día laborado.

¿Qué otros días próximos han sido declarados feriado?

Recientemente se han declarado 7 días no laborables.

Mediante Decreto Supremo N° 033-2022-PCM, publicado el 1 de abril de 2022, se declararon días no laborables para el sector público los siguientes: 2 de mayo; 24 de junio; 29 de agosto; 7 y 31 de octubre; y 26 y 30 de diciembre de 2022 (pendientes).

Las horas dejadas de trabajar deben ser compensadas dentro de los 10 días siguientes o en la oportunidad en que disponga cada entidad.

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El sector privado puede acogerse a estos días no laborables. Si el empleador y los trabajadores lo acuerdan, estos últimos podrán gozar de los días no laborables antes mencionados; sin embargo, posteriormente deberán compensar las horas dejadas de laborar.

La forma y oportunidad de la compensación se decide por acuerdo; a falta de este decide el empleador.

Vía: Correo

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