Gobierno publica política para impulsar empleo decente en Perú: ¿En qué consiste?

Gobierno publica política para impulsar empleo decente en Perú: ¿En qué consiste?
Foto: Andina

Esta política para impulsar el empleo decente establece como características: el cumplimiento de los derechos laborales fundamentales; acceso a un ingreso justo y más.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo publicó la Política Nacional del Empleo Decente (PED).

A través de ella se busca brindar el marco y los lineamientos, para una acción multisectorial que atienda el problema de la falta de empleo decente.

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A través del Decreto Supremo N° 013-2021-TR se establece que el Estado peruano promoverá las condiciones institucionales, económicas y sociales necesarias para garantizar que los trabajadores puedan acceder en igualdad de condiciones y libres de cualquier discriminación, a un trabajo decente y productivo.

Características

La norma establece como características del empleo decente:

  • El cumplimiento de los derechos laborales fundamentales.

  • Acceso a un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado.

  • El trabajo sin ningún tipo de discriminación, principalmente de género.

  • También el disfrute de jornadas laborales reguladas y descanso periódico.

  • Acceso a seguridad en el trabajo; acceso a la protección social y a la seguridad social; y el diálogo social tripartito.

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Objetivos y lineamientos

La PED contiene seis objetivos prioritarios, 27 lineamientos y 55 servicios a ser desarrollados por los sectores y las entidades de los tres niveles de gobierno.

Ello en el marco de sus competencias, las mismas que están dirigidas en beneficio de la ciudadanía.

Indica que los objetivos son: incrementar el capital humano de la población en edad de trabajar; fortalecer la vinculación entre la oferta y la demanda laboral; e incrementar la generación del empleo formal en las unidades productivas.

También ampliar acceso a la seguridad social, derechos y beneficios sociales de los trabajadores; fomentar la igualdad en oportunidades de empleo; y fomentar un entorno social e institucional adecuado.

Vigencia

La norma explica que, en vista que la falta de empleo decente es un problema con causas múltiples que requieren una atención integral.

El Decreto Supremo precisa que la Política Nacional del Empleo Decente tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2030 y que su conducción está a cargo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

“Es de cumplimiento obligatorio para todas las entidades de la Administración Pública, en todos los niveles de gobierno, en el marco de sus competencias, y para el sector privado y la sociedad civil, en cuanto les sea aplicable”, apunta.

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