Siete recomendaciones imperdibles a la hora de buscar empleo

Carlos Guzmán
Recomendaciones imperdibles a la hora de buscar empleo
Foto: difusión

Empleo. Reforzar habilidades blandas, tener conocimiento de la empresa en la que se desea trabajar y tener claras las condiciones contractuales, son algunas recomendaciones.

¿Cómo está el empleo? Según cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el 24% de jóvenes menores de 25 años dejó de ser población económicamente activa durante el 2020, un año marcado por el Covid-19.

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El panorama se torna más preocupante al analizar que de cada 100 personas de la población laboral activa del país, 87 tienen empleo y 13 buscan trabajo activamente.

Siendo la alta tasa de desempleo uno de los problemas más apremiantes que tiene el Perú, la Dra. Casilda Güell, Decana de la escuela de negocios OBS Business Schoolbrinda siete recomendaciones para la búsqueda del primer empleo o uno nuevo.

1. Los perfiles que están buscando las compañías

Ten en cuenta que las empresas buscan profesionales con capacidad de adaptación al cambio y a la transformación digital. Para ello es necesario reforzar estos skills para que su perfil sea más completo.

2. Salario, prestaciones y tipo de contrato

Al buscar empleo, es muy importante conocer su salario base y si la empresa aplica complementos salariales, bonificaciones, pagos extra, prestaciones entre otros. 

Recuerda que es clave conocer de antemano que tipo de contrato le están ofreciendo, pues allí quedará determinada la relación entre la empresa y el trabajador.

3. Refuerza tus habilidades blandas

Las compañías están buscando profesionales con habilidades como liderazgo, comunicación, flexibilidad, la capacidad de innovar y actualizarse constantemente. Estás últimas son muy valoradas en el contexto actual.

4. Prepárate para la entrevista de trabajo

Es importante asistir al encuentro informado sobre la organización, sus valores, misión y visión.

Muéstrate seguro y ágil al responder, pero sin caer en ansiedad.  Sobre tu perfil, si tienes habilidades hacia el trabajo en equipo, adaptación al cambio, capacidad de comunicación, productividad, creatividad, resolución de problemas, menciónalas.

Tal vez la recomendación más importante es evitar mentir, ya que, de ser elegido, puede acarrearte problemas al interior de la organización a futuro.

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5. Refuerza tus habilidades y conocimientos digitales

Por la pandemia las competencias digitales se han vuelto indispensables en las empresas. Las más demandadas son: informatización y alfabetización informacional; comunicación en entornos digitales, capacidad de creación de contenido digital, capacidad de seguridad y protección de datos y capacidad de resolución de problemas en entornos digitales.

Por supuesto, podemos añadir tener conocimientos básicos en el manejo de herramientas de conexión como Meet, Zoom y Teams.

6. Ten claras las tareas a desempeñar

Es posible que creas que está bastante claro, pero en ocasiones puedes verte realizando tareas para las que no estás cualificado, o no tienen nada que ver con el empleo pactado. Es por ello que debes conocer cuáles serán tus funciones dentro de la empresa.

7.  No le temas a los nuevos retos

Abre tu mente a nuevos campos laborales más allá de tu zona de confort, trabaja de manera constante en tus habilidades soft y la formación continua de cara a una actualización permanente de contenidos y capacidades.

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