Una buena gestión del talento humano permite identificar y extraer lo mejor de cada colaborador, propiciando su mejora continua. ¡Esto es lo que se debe tener en cuenta para lograrlo!
Lector, el talento humano dentro de una organización tiene que ver con el potencial de sus colaboradores en cuanto a conocimientos, experiencia, aptitudes, motivación y habilidades, las cuales pueden influir positivamente en el ámbito laboral.
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Una buena gestión del talento humano permite identificar y extraer lo mejor de cada colaborador, propiciando su mejora continua, lo cual repercutirá positivamente en el trabajo en equipo.
La siguiente infografía te explicará cuáles son los componentes más importantes de una estrategia de talento humano:
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El Campus Virtual Romero, en alianza con Laborum, lanzó el curso online “Gestión Estratégica de tu Talento”, con el cual los interesados recibirán información sobre cómo alcanzar su trabajo ideal o de qué manera atraer al mejor talento a sus negocios.
A través de este curso, los estudiantes podrán conocer métodos y herramientas para identificar sus fortalezas profesionales y mejorar su hoja de vida, potenciar su perfil profesional, ampliar su base de contactos de manera online y offline, entre otras capacidades.
La próxima fecha de inicio es el lunes 20 de marzo. ¡Inscríbete aquí!
El siguiente video explica qué cursos foman parte de “Gestión Estratégica de tu Talento“
