Cómo inspirar a colaboradores talentosos

Carlos Guzmán
Hay que crear oportunidades para el crecimiento personal, pues a los colaboradores talentosos les interesa las perspectivas de desarrollo. ¡No te pierdas la siguiente nota! 
Cómo inspirar a colaboradores talentosos

Hay que crear oportunidades para el crecimiento personal, pues a los colaboradores talentosos les interesa las perspectivas de desarrollo. ¡No te pierdas la siguiente nota! 

Lector, para que un colaborador talentoso comience a desarrollar todo su potencial, la empresa debe ayudarlo a encontrar un sentido especial al trabajo que desempeña.

>LEE: Cómo desarrollar una estrategia de talento humano

Una de las claves para fomentar el compromiso de los colaboradores, estimulando su talento al mismo tiempo, es creando una conexión entre su trabajo y sus sueños, así como darles perspectivas a futuro. 

Lo recomendable es que las organizaciones creen un ambiente que resulte motivador para sus trabajadores. La siguiente infografía te mostrará cinco formas para inspirar a los empleados talentosos:

Aprende más

El Campus Virtual Romero, en alianza con Laborum, lanzó el curso online “Gestión Estratégica de tu Talento”, con el cual los interesados recibirán información sobre cómo alcanzar su trabajo ideal o de qué manera atraer al mejor talento a sus negocios.

A través de este curso, los estudiantes podrán conocer métodos y herramientas para identificar sus fortalezas profesionales y mejorar su hoja de vida, potenciar su perfil profesional, ampliar su base de contactos de manera online y offline, entre otras capacidades.

La próxima fecha de inicio es el lunes 20 de marzo. ¡Inscríbete aquí

El siguiente video explica qué cursos foman parte de “Gestión Estratégica de tu Talento

>LEE: Cómo adaptar tu talento al cambio 

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