Descubre cómo encontrar trabajo sin tener experiencia laboral

Estas son las cualidades que debes desarrollar para compensar tu falta de práctica. 
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Estas son las cualidades que debes desarrollar para compensar tu falta de práctica. 

La experiencia laboral es casi en un requisito indispensable para ser parte de un proceso de selección. Por eso muchos estudiantes que están en la universidad o egresando la tienen difícil para insertarse en el mercado laboral.

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Pero, ¿qué cualidades deben tener los jóvenes sin experiencia laboral para destacar en las ofertas de trabajo? Toma nota de estas estrategias:

1. Desarrolla habilidades de análisis y comunicación

Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas de forma efectiva, la habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito.

2. Participa en becas o programas educativos

Los especialistas recomiendan participar en programas, como CEO for One Month, iniciativa de Adecco, que permite que jóvenes de los últimos años de estudio o egresados ganen experiencia como CEO.

3. Muestra agilidad para aprender

Consiste en no tener miedo a un nuevo desafío, contar con voluntad y habilidad de aprender, ser flexible, equivocarse y aprovechar la experiencia y aplicar ese conocimiento al enfrentar nuevos desafíos o situaciones inesperadas.

4. Aprende a resolver problemas complejos

Quiere decir tener la capacidad de identificar y brindar alternativas de solución, valorar las consecuencias y elegir la más conveniente para encarar situaciones difíciles.

5. Perder el miedo y asumir retos

Una forma de conseguir experiencia es aplicar a las opciones de la bolsa de trabajo de la universidad o participar en programas de voluntariados e intercambio cultural para desarrollar nuevas habilidades y conocimientos.

>LEE: Evita estos errores de comunicación no verbal en tu entrevista de trabajo

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