Descubre por qué es importante que desarrolles este tipo de competencias en el ámbito laboral.
Te contamos que actualmente muchas empresas, especialmente las grandes, están volteando su mirada hacia las habilidades blandas de los profesionales que postulan a un puesto de trabajo. ¡No te quedes al margen y descubre qué necesitas para destacar!
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¿Qué son?
Las habilidades blandas vienen a ser una serie de competencias personales que están asociadas al comportamiento de la persona, su desempeño social, liderazgo y manejo emocional.
Para descubrir cuáles son las habilidades personales más buscadas por los responsables de selección de personal de las compañías, LinkedIn, como parte de su informe Global Recruiting Trends 2018, encuestó a más de 2.000 líderes del quehacer empresarial.
En base a los resultados, estas son algunas de las habilidades blandas más buscadas por las empresas:
Liderazgo
Conforme un colaborador avanza en su carrera profesional, la empresa espera que aporte más valor que conocimientos técnicos. Por eso es necesario que el trabajador sepa dirigir e inspirar a un equipo, tenga visión estratégica, cuente con una actitud proactiva o pueda adaptarse al cambio.
Comunicación
Las compañías también esperan que un trabajador sepa interactuar con el resto de sus compañeros, sea un buen orador, sepa escuchar, desarrolle la habilidad de influenciar y motivar a otros y sea capaz de transmitir y recibir el feedback.
Colaboración
Las organizaciones están apostando por el trabajo en equipo como una forma de enriquecer la actividad laboral y lograr resultados. En el escenario actual, la habilidad de trabajar en grupo de forma colaborativa y cohesionada se vuelve imprescindible.
Buena gestión del tiempo
En un entorno altamente competitivo, los profesionales deben ser capaces de organizar su agenda para ser lo más eficientes posibles con el fin de cumplir con sus funciones en plazo, sin sentirse desbordados, frustrados, desanimados o bloqueados.
Aprende más
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Vía: Edenred
