Tres tips para que tu CV impacte a los reclutadores

Carlos Guzmán
La estructura del CV debe ser práctica, de fácil lectura y atractiva para que permita que en diez segundos el reclutador quiera leer más. Entérate de más detalles en la siguiente nota.
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La estructura del CV debe ser práctica, de fácil lectura y atractiva para que permita que en diez segundos el reclutador quiera leer más. Entérate de más detalles en la siguiente nota.

Amigo lector, tener un  currículum vitae (CV) que logre impactar al reclutador, para así acceder a un trabajo, es una meta que se puede lograr usando la información adecuada. Presta atención a estos consejos para que te resulte más fácil lograrlo.

>LEE: Ocho datos para lograr el Curriculum perfecto

La Dirección de Empleabilidad de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) dio algunos consejos para contar con un CV que impresione a los reclutadores:

1. Formato

La estructura del CV debe ser práctica, de fácil lectura y atractiva para que permita que en diez segundos el reclutador quiera leer más. Empieza por tu nombre, datos generales (solo teléfono, correo y dirección en una sola línea) y foto (si cuentas con una donde estés con vestimenta formal y sonriendo).

Continúa con una descripción de tu perfil profesional, educación, experiencia laboral (desde lo más reciente hasta lo más antiguo) y conocimientos adicionales, detallando fechas.

2. Contenido

Tu CV debe demostrar tu capacidad de síntesis. Es recomendable que el contenido sea plasmado en una cara, dos en el caso de puestos gerenciales. El párrafo de perfil profesional es el más importante de todos; por ello, es recomendable hacerlo al último porque es el que resume todo el contenido del CV. Aquí se debe detallar la experiencia que se tiene y el interés en el puesto.

En el detalle de la experiencia laboral, es importante destacar logros y habilidades blandas adquiridas en cada puesto. Se recomienda utilizar sustantivos y no verbos. Por ejemplo, cambia el “planificar” por “planificación”. Esta es la mejor manera que tú, de manera inconsciente, le dirás al reclutador que eres altamente activo(a).

3. No “volantear” el mismo CV

Evita “volantear” el mismo CV en cada convocatoria que aparezca. Los reclutadores se dan cuenta y más aún si tu CV tiene foto. Tómate un tiempo para analizar el perfil que se busca y adapta tu CV a los requisitos que especifican. Elabora un CV que demuestre que estás capacitado para ese puesto. Por ejemplo, ¿un asistente del área logística podría postular a un puesto de asistente administrativo? Sí, pero para demostrarlo debe adaptar su CV.

Aprende más

En el siguiente video puedes ver la intervención en #PQSresponde de Judith Bravo de Rueda, especialista en Coaching Sistémico y profesora del módulo Desarrollando al líder emprendedor del Campus Virtual Romero:

>LEE: ¿Cómo conducir una entrevista de trabajo?

Hay ciertos #hábitos que no debes adoptar. Te van a terminar desgastando ¡Conoce las 12 actitudes que te ayudarán a trabajar más feliz! 😀 http://goo.gl/29cauG

Posted by PQS on Jueves, 7 de enero de 2016

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