10 maneras para mejorar tu clima laboral

Sin importar cual sea su tamaño, el clima laboral en una empresa, es muy importante. No necesitas comprar o regalar cosas gigantes, sino que con pequeños detalles puedes lograr más cosas y hacer feliz a tus colaboradores.
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Sin importar cual sea su tamaño, el clima laboral en una empresa, es muy importante. No necesitas comprar o regalar cosas gigantes, sino que con pequeños detalles puedes lograr más cosas y hacer feliz a tus colaboradores.

Sin importar cual sea su tamaño, el clima laboral en una empresa, es muy importante. No necesitas comprar o regalar cosas gigantes, sino que con pequeños detalles puedes lograr más cosas y hacer feliz a tus colaboradores.

No se trata de hacer gastos innecesarios. Afortunadamente, existen estrategias simples y de bajo precio que pueden ayudarte a mejorar de manera considerable el ambiente en la oficina, así como las relaciones entre todos los miembros de tu equipo.

PQS te propone algunas cosas que puedes hacer en tu trabajo para que el clima laboral se incremente de manera positiva:

 

  1. Instala una cafetera

El consumo del café se ha convertido en la bebida “oficial” de los espacios de trabajo, especialmente por sus propiedades energizantes y su delicioso sabor. Instala una máquina de café (de preferencia que despache gratuitamente) en una parte de tu oficina donde varios miembros se puedan reunir al mismo tiempo. Añade otras opciones como té y jugos, para quienes lo prefieran, así como un filtro con agua fría y caliente.

  1. Ofrece un servicio de comedor

La comida es un tema importante en las oficinas. Una buena opción es ofrecer un servicio de comedor gratuito o de bajo costo como prestación. Es importante asegurar la calidad, el balance y el aporte nutricional de los alimentos.

  1. Decora el espacio físico

La decoración del espacio de trabajo influye en la productividad y motivación de los empleados. Añade color a tu oficina; los tonos cálidos dan energía pero pueden ser un poco estresantes, y los tonos fríos, como el verde y el azul relajan. Combina ambos y adornar las paredes con imágenes creativas e inspiradoras. Apuesta por materiales y mobiliario reciclado y por opciones de iluminación naturales, para reducir el gasto energético.

  1. Realiza actividades fuera de la oficina

Las actividades recreativas y ajenas al contexto laboral pueden ser ideales para motivar el trabajo en equipo y las relaciones entre sus miembros. Al menos una vez al mes planea una reunión (de preferencia al aire libre) donde convivas con tus colaboradores y se despejen del estrés del trabajo diario.

  1. Impulsa una actividad social o pro-ambiental

Además de ser una responsabilidad que tienes como empresa y de mejorar tu imagen al interior y al exterior, sumarte a una causa social y/o ambiental puede ser una estrategia efectiva.

  1. Actualiza los programas y equipos continuamente

No hay nada más desesperante que trabajar con herramientas insuficientes y  máquinas obsoletas que no permiten a las personas hacer su trabajo eficientemente. Cada cierto tiempo actualiza el software de tus computadoras y los principales programas.

  1. No prohíbas que la gente revise sus redes sociales

Si bien las redes sociales podrían significar una pérdida de tiempo, debes tener en cuenta que éstas son parte de la vida de muchas personas y que, de hecho, les son necesarias para comunicarse y mantenerse actualizados. Si trabajas con millennials, esta prohibición te dará una imagen de empresa anticuada y poco innovadora.

  1. Ofrece horarios flexibles

El horario fijo de 9 a 6 está probando ser cada día menos eficiente en las empresas. En primer lugar, porque en ciudades grandes esta clase de horarios genera tráfico excesivo y contaminación; en segundo, porque no todas las personas funcionan a la misma hora; y tercero, porque ofreciendo flexibilidad los empleados tendrán mayor balance con su vida personal, lo cual te agradecerán.

  1. Crea proyectos que no estén relacionados con el trabajo

Otra forma de relajar y hacer más divertido el clima laboral es realizar proyectos ajenos al trabajo diario de los miembros. Podría ser algo en beneficio de la empresa, como decorar de manera original la oficina, desarrollar algún prototipo de un producto aunque no se vaya a lanzar o trabajar en conjunto diseñando una campaña de marketing.

  1. Motiva la salud de tu equipo

Pocas cosas harán sentir a tus empleados valorados como mostrar una preocupación genuina por su salud y bienestar. Impulsa en tu oficina el ejercicio y la alimentación sana, entregando, por ejemplo, opciones de frutas y yogurt para desayunar. También puedes instalar una caminadora o acondicionar un pequeño espacio para hacer ejercicios de yoga y respiración.

 

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