APEC: en qué empresas se trabajará durante feriado

El Ejecutivo estableció una serie de actividades “de especial relevancia para la comunidad”, las cuales podrán ser excluidas de los días no laborales por APEC 2016.
APEC: en qué empresas se trabajará durante feriado

El Ejecutivo estableció una serie de actividades “de especial relevancia para la comunidad”, las cuales podrán ser excluidas de los días no laborales por APEC 2016.

Amigo lector, te recordamos que con motivo de la XXIV Cumbre de Líderes del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC), el Gobierno declaró los días jueves 17, viernes 18 y sábado 19 de noviembre como días no laborables a nivel de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao. En la siguiente nota descubre en qué empresas sí se trabajaría.

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El Ejecutivo emitió este miércoles 26 de octubre un decreto que establece una serie de actividades “de especial relevancia para la comunidad”, las cuales podrán ser excluidas de los días no laborales por APEC 2016.

Esto incluye a: las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que prestan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible.

Además, las empresas de sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos y aeropuertos, las empresas de seguridad, custodia y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos.

Todas esas compañías “están facultadas para determinar los puestos de trabajo excluidos de los días no laborables y los trabajadores respectivos que continuarán laborando, a fin de garantizar los servicios a la comunidad”, indica el decreto.

Lo previsto en el párrafo anterior se aplica también a los hoteles y establecimientos de hospedaje que reciban y presten servicio a huéspedes.

Servicios mínimos en las empresas

El decreto añade que están exceptuadas de los días no laborables aquellas labores indispensables, en todo tipo de empresa, cuya paralización ponga en peligro a las personas, la seguridad o conservación de los bienes o impida la reanudación inmediata de la actividad ordinaria de la empresa.

“Tales labores y la designación de los trabajadores que deben desempeñarlas serán determinadas por el empleador”, según lo dispuesto por el Ejecutivo.

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Vía: Gestión / Foto: Andina

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