Baby Boomers, Generación X y Millennials ¿Qué comparten?

Emprendedor, mucho se ha escrito de las diferencias entre los Baby Boomers, la Generación X y los Millennials, pero ¿te has preguntado qué comparten estos grupos cuando están unidos en el mismo trabajo?

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Emprendedor, mucho se ha escrito de las diferencias entre los Baby Boomers, la Generación X y los Millennials, pero ¿te has preguntado que comparten estos grupos cuando están unidos en el mismo trabajo?

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Para entender a cada uno de estos grupos, vamos a describirlos a detalle:

• Baby Boomers: Son profesionales dedicados, adictos al trabajo y con resistencia al cambio y al nuevo contexto. Ocupan puestos directivos en las empresas y tienen entre 50 y 65 años.
• Generación X: Son empleados reflexivos, abiertos a nuevas propuestas y que tienen la capacidad de trabajar tanto con herramientas análogas como digitales. Su edad promedio es de 45 años.
• Millennials: Son los más jóvenes, apenas tienen 30 y se identifican por una resistencia al compromiso, son dispersos y necesitan un guía.

Cada uno de ellos aporta cosas muy interesantes al combinarse en un mismo ambiente de trabajo. Los Baby Boomers son leales a las empresa, los mejores en construir una visión y poseen mayor experiencia.

Por su parte, la Generación X suma el pragmatismo, la concepción del trabajo de equipo, el carácter emprendedor y la iniciativa. Los Millennials son ágiles, autónomos y creativos. Comparten con sus más próximos la noción de que hay una vida más allá del trabajo y es necesario su equilibrio. Y con los más experimentados comparten nada menos que los ideales. 

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