Catorce preguntas para tus referencias laborales

Amigo lector, es importante que procures mantener buenas relaciones con tus antiguos compañeros de trabajo y jefes. Te presentamos las preguntas que los posibles empleadores hacen a las referencias laborales que figuran en tu hoja de vida.

Amigo lector, es importante que procures mantener buenas relaciones con tus antiguos compañeros de trabajo y jefes. Te presentamos las preguntas que los posibles empleadores hacen a las referencias laborales que figuran en tu hoja de vida.

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Al momento de iniciar un proceso de selección es muy importante contar con referencias personales, pues es la única forma que tiene el empleador de verificar que la experiencia, aptitudes y logros relatados en el CV sean reales. Trabajando.com Perú identificó las preguntas que les hacen a las referencias laborales.

1. ¿Qué cargo tuvo la persona? Sirve para verificar si realmente estuvo en la posición que indicó en el CV y entrevista.
    
2. ¿Cómo fue su desenvolvimiento a nivel laboral? Para evaluar su desempeño.
    
3. ¿Cómo se llevaba con sus compañeros de trabajo? Para evaluar sus relaciones interpersonales.
    
4. Mencione sus principales cualidades. Para corroborar sus fortalezas.
    
5. ¿Cómo es el manejo de estrés del candidato? Aquí analizan su nivel de tolerancia al estrés.
    
6. ¿El candidato dejó mucho trabajo sin hacer? Esto deja en manifiesto su responsabilidad.
    
7. ¿Cómo describirías la capacidad del candidato para organizar, priorizar y manejar el tiempo? Aquí podrá saber que tan eficiente y eficaz es.
    
8. ¿Qué me puedes decir respecto a la puntualidad, tanto de horarios como de sus responsabilidades del candidato?
    
9. ¿Cómo calificarías el desempeño laboral general del candidato?
    
10. ¿Cuál fue el mayor logro del candidato mientras trabajaba para tu empresa? Mencione sus áreas de mejora.
     
11. Mencione cuáles fueron sus logros.
     
12. Motivo de salida.
     
13. ¿Usted volvería a trabajar con él?
     
14. ¿Lo recomendaría para el puesto? ¿Por qué?

Recuerda que la referencia laboral garantiza el desempeño realizado anteriormente.

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