4 consejos para aumentar tus posibilidades en una entrevista

Redacción PQS
Estás buscando trabajo, navegando entre portales de recursos humanos, cuando encuentras tu trabajo soñado. A pesar de cumplir todos los requisitos, puede ser muy complicado conseguir el puesto. ¿Sabes cómo puedes mejorar tus posibilidades? > LEE: [INFOGRAFÍA] Qué hacer y qué no hacer en un currículum moderno 
4 consejos para aumentar tus posibilidades en una entrevista

Estás buscando trabajo, navegando entre portales de recursos humanos, cuando encuentras tu trabajo soñado. A pesar de cumplir todos los requisitos, puede ser muy complicado conseguir el puesto. ¿Sabes cómo puedes mejorar tus posibilidades?

> LEE: [INFOGRAFÍA] Qué hacer y qué no hacer en un currículum moderno 

Estás buscando trabajo, navegando entre portales de recursos humanos, cuando encuentras tu trabajo soñado. A pesar de cumplir todos los requisitos, puede ser muy complicado conseguir el puesto. ¿Sabes cómo puedes mejorar tus posibilidades?

> LEE: [INFOGRAFÍA] Qué hacer y qué no hacer en un currículum moderno 

 

  1.  Lee la convocatoria con cuidado.

¿Qué es lo que la empresa está buscando exactamente en el candidato ideal? ¿Qué habilidades, experiencia, grado de educación indica como requisito obligatorio? ¿Qué indican como “de preferencia”? Si no cuentas con los requerimientos obligatorios o al menos la mayoría de ellos, es poco probable que te llamen a una entrevista. No importa si perteneciste al quinto superior de tu promoción si tu experiencia en construcción es nula, por ejemplo.

 

  1. Personaliza tu CV.

Si estás interesado verdaderamente en ese puesto de trabajo, vale la pena que edites tu CV genérico para resaltar aquellas habilidades y experiencias que el aviso de trabajo solicita. Para los expertos de recursos humanos puede ser cuestión de segundos encontrar lo que están buscando en un CV. Si el tuyo está escrito para otro puesto de trabajo, se va a ir a la bandeja de NO. Al menos asegúrate que tu objetivo calce con el título del puesto y si tienes la experiencia o preparación que piden que sea fácil de leer.

 

  1. Personaliza tu carta de presentación.

Cuando un CV llame su atención, los reclutadores y encargados de la selección van a leer la carta de presentación. Es tu oportunidad para demostrar tu personalidad y contarle a tu posible empleador exactamente por qué tú eres la mejor opción. No desperdicies esta oportunidad. Ten cuidado con los detalles y asegúrate que los datos de la empresa y la persona a quien diriges la carta sean los correctos.

 

  1. Aléjate de la computadora.

Muchos candidatos pasan muchas horas al día buscando trabajo en Internet y cargando sus CV online. Pero las estadísticas demuestran que la mayoría de trabajos se encuentran a través de la red de contactos. Para aumentar tus opciones, tómate un café con tus amigos y contactos de negocios, cuéntales qué es lo que estás buscando. Si tu CV es entregado al reclutador por alguien que conoce y en quien confía, puede superar muchos obstáculos. Incluso puede pasar de frente a la bandeja de SÍ. Solo ten en cuenta que es mejor que tus contactos te recomienden por tus méritos que solo por conocerte.

Fuente: Entrepreneur.com

 

> LEE: Recomendaciones para el éxito de un trabajador

 

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