Hay factores que se deben tomar en cuenta antes de pedir un aumento salarial en una empresa. Te mostramos qué reglas debes seguir para que te resulte más fácil.
Amigo lector, hay factores que se deben tomar en cuenta antes de pedir un aumento salarial en una empresa. Te mostramos qué reglas debes seguir para que te resulte más fácil.
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1. Espera el momento adecuado
Especialistas consultados por el diario La Tercera señalan que el inicio de año es el mejor periodo para pedir un aumento salarial. ¿Por qué? Durante esa época del año las empresas suelen evaluar los proyectos y desafíos futuros, así que quizá también puedan considerar el incremento salarial a un colaborador que pueda volverse una pieza clave para alcanzar dichos objetivos.
2. Presenta logros cuantificables
Procura demostrar todo lo que has logrado para la empresa con datos duros. Eso te permitirá concentrarte en el futuro, enfatizando el rol que puedes cumplir en nuevos proyectos y planteando desafíos y metas.
3. Estudia la situación de la empresa
También toma en cuenta el entorno en el que se desenvuelve la empresa: sus condiciones económicas y proyecciones a futuro. Como colaborador tienes que demostrar que a la empresa le conviene tenerte en sus filas y que, por ello, tiene que invertir un poco más en ti.
4. Procura que evalúen tu desempeño
Un proceso de evaluación de desempeño es otro momento adecuado para solicitar un aumento. El colaborador generará una retroalimentación con el jefe que permitirá una mayor fluidez al momento de entablar la conversación-solicitud.
Foto: Universal.org
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Posted by PQS on Lunes, 29 de febrero de 2016
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