Doce diferencias entre ser un jefe y un líder

Un jefe hace suya la frase: “Yo soy el que manda aquí”, un líder dice: “Yo puedo ser útil”. ¡Descubre más diferencias a continuación!
Doce diferencias entre un jefe y un líder

Un jefe hace suya la frase: “Yo soy el que manda aquí”, un líder dice: “Yo puedo ser útil”. ¡Descubre más diferencias a continuación!

Amigo lector, jefe y líder no son sinónimos en lo que a dirección de personas se refiere, pues existen una serie de actitudes, y modos de trabajar que pueden hacer la diferencia entre un perfil y otro.

>LEE: Cuatro claves para que desarrolles liderazgo personal

Durante su participación en #PQSresponde, Samoa Kuan-Veng, tutora del módulo Desarrollando al Líder Emprendedor del Campus Virtual Romero explicó las diferencias fundamentales entre un jefe y un líder. ¡Toma nota!

JEFE

LIDER

1. Para él la autoridad es un privilegio que se ha ganado.

1. La autoridad es una herramienta para ser útil al grupo con el que trabaja.

2. Hace suya la frase: “Yo soy el que manda aquí”.

2. Encuentra su inspiración en la frase: “Yo puedo ser útil”.

3. Da órdenes que deben cumplirse sin cuestionamientos.

3. Guía al equipo y se compromete con el día a día.

4. Basa su influencia en el alto cargo que tiene.

4. Se gana la simpatía y la voluntad de quienes lo rodean. 

5. Hace valer su posición dentro de la jerarquía. 

5. Cultiva y cuida su liderazgo en el día a día.

6. Siente la necesidad de imponer su criterio usando largos argumentos. 

6. Convence y ejemplifica sus argumentos.

7. Impone cosas que no necesariamente son tomadas bien por las personas que están bajo su mando.

7. Convence a las personas que trabajan con él. Las instruye y les explica sus decisiones. 

8. Infunde miedo, suele amenazar a su equipo con su actitud. Esto crea antipatía y desconfianza hacia él.

8. Genera confianza y entusiasmo cuando trabaja, estimula el esfuerzo de los miembros del grupo. 

9. Exige obediencia ciega, nadie le puede contradecir ni reclamar.

9. Motiva y fomenta un ambiente de confianza.

10. Busca culpables si algo sale mal.

10. Sabe que los errores ocurren y aprende de ellos para que no vuelvan a ocurrir.

11. Distribuye las tareas y ordena. Quiere que sus disposiciones se cumplan al pie de la letra.

11. Da el ejemplo y estimula la creatividad. Trabaja codo a codo con su equipo.

12. Hace que las tareas se sientan como una obligación. Esto podría generar desgano.

12. Transmite ganas de vivir y de progresar.

Aprende más

¿Quieres más consejos sobre liderazgo? Un emprendedor exitoso también es un líder y en el Campus Virtual Romero puedes seguir el curso de liderazgo como parte del módulo Desarrollando Al Líder Emprendedor.

>LEE: Cómo fortalecer el liderazgo en una empresa

Imagen: www.psicologiaenaccion.com

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