Las entrevistas laborales incluyen preguntas relacionadas con las competencias y conocimientos del candidato. Sin embargo, muchos no están preparados para responder una pregunta informal como: “y ahora hábleme de usted”. ¿Qué decir cuando nos hacen esta interrogante? Te lo decimos a continuación.
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Las entrevistas laborales incluyen preguntas relacionadas con las competencias y conocimientos del candidato. Sin embargo, muchos no están preparados para responder una pregunta informal como: “y ahora hábleme de usted”. ¿Qué decir cuando nos hacen esta interrogante? Te lo decimos a continuación.
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La revista Forbes responde a esta curiosa interrogante de forma cortante: no hay respuesta correcta. Sucede que esa pregunta solo es una formalidad en los cuestionarios. Al interlocutor de turno no le va a importar lo que respondas.
¿Existe la posibilidad de que un discurso sobre tu vida profesional o personal acabe interesando al profesional que tienes en frente? Según Forbes, tu vida laboral no es fascinante, tu historial personal tampoco, al menos no lo suficiente.
Una opción es decirle al entrevistador quién eres, pero no como ser humano sensible sino como profesional interesado en la empresa. Por ejemplo, en una compañía de investigación de mercado podrías decir: “Bueno, soy un marketero desde siempre, por eso es que he seguido a la firma y su trayectoria. Por cierto, sé que han hecho grandes aportes a ese campo. ¿Le molesta si le pregunto sobre algunos de esos avances?
Al margen de estas recomendaciones recuerda mantener el control de tus nervios y mostrarte firme y seguro durante una entrevista de trabajo.
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¿Eres #mamá y #emprendedora? Conciliar ambas esferas no es tarea fácil, pero con estos #consejos será más sencilo 🙂 http://goo.gl/pxrH7Z
Posted by PQS on Viernes, 7 de agosto de 2015
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