Las diferencias entre un jefe y un líder

Redacción PQS
Al oír conceptos como jefe o líder, quizás te parezcan sinónimos. Sin embargo, ambos no significan lo mismo. Muchas son las actitudes que pueden marcar la diferencia entre un perfil y otro. A continuación te proponemos las 10 principales diferencias.
Las diferencias entre un jefe y un líder

Al oír conceptos como jefe o líder, quizás te parezcan sinónimos. Sin embargo, ambos no significan lo mismo. Muchas son las actitudes que pueden marcar la diferencia entre un perfil y otro. A continuación te proponemos las 10 principales diferencias.

Al oír conceptos como jefe o líder, quizás te parezcan sinónimos. Sin embargo, ambos no significan lo mismo. Muchas son las actitudes que pueden marcar la diferencia entre un perfil y otro.

> LEE: Cómo fortalecer el liderazgo en una empresa

Primero que todo, “Líder” es aquella persona que encabeza y dirige un grupo. Mientras que “Jefe”, es la persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo, para dirigir su trabajo o actividades.

La diferencia de conceptos está clara. Pero además, son muchas las actitudes que pueden hacer que una persona entre en el perfil de líder o de jefe. A continuación te proponemos las 10 principales diferencias:

JEFE

LÍDER

  • Infunde temor, miedo y suele amenazar
  • Genera confianza
  • Sólo da órdenes e ignora los requerimientos, solicitudes o cualquier comentario de su equipo.
  • Escucha atentamente a su equipo de trabajo.
  • No se preocupa por las necesidades de su equipo, laborales ni personales.
  • Se preocupa por el bienestar de su equipo, tanto dentro y fuera de la empresa.
  • No comunica los objetivos del área y no hace nada por comunicarlos.
  • Comunica los objetivos del área y los recuerda a su equipo de vez en cuando.
  • Se adjudica los logros del equipo.
  • Comparte los éxitos.
  • Cree que señalando los aspectos negativos, su equipo mejorará.
  • Señala tanto los aspectos positivos, como negativos de las personas.
  • Cree que es mejor compartir lo justo y necesario.
  • Se da el tiempo de compartir con su equipo, no tan sólo en horario laboral.
  • El jefe suele actuar con autoridad, recordando que “él es el que manda aquí”.
  • El líder encuentra su inspiración en la frase “yo puedo ser útil aquí”.
  • El jefe dice constantemente YO
  • El líder dice NOSOTROS
  • El jefe hace que el trabajo sea monótono.
  • El líder hace que el trabajo sea interesante.

 

 

Un buen líder posee una visión a largo plazo, es coherente en sus convicciones porque vive aquello que predica, crece y hace crecer a su gente, enseña, delega funciones y crea oportunidades para todos. Las habilidades de un líder también se observan en la capacidad de autocontrol y la toma de decisiones eficientes en momentos de crisis.

Para el cargo de jefatura, es fundamental poseer habilidades blandas que apunten al lado emocional, interpersonal y a desenvolverse de manera efectiva con las personas.

Asumir el cargo de jefatura tiene grandes responsabilidades, como el ser guía para su equipo de trabajo, una motivación diaria para lograr los mejores resultados, y ser un ejemplo de perseverancia y energía. Recuerda que un buen equipo de trabajo es el reflejo de un buen líder.

“Para llegar a estar a cargo de un equipo de personas, no basta con contar con los estudios necesarios. Las habilidades de liderazgo son fundamentales para poder guiar, inspirar y motivar a las personas.”

Ernesto Velarde, country manager de Trabajando.com Perú.

 

Velarde explica que si te nombren jefe, no significa que te vayas a convertir en un líder. El liderazgo no tiene que ver con la posición jerárquica, sino más bien con las habilidades que poseas para dirigir a un equipo de trabajo.

 
> LEE:
 

#Asesoría #Gratis Este jueves 28 #PQSResponde sobre #InteligenciaEmocional y #liderazgo http://buff.ly/1OS7c8d

Posted by PQS on lunes, 25 de enero de 2016

Total
0
Shares
Agregue un comentario

Su dirección de correo no se hará público.

Post previo
PPK propone una receta anticorrupción a la medida del Perú

PPK propone una receta anticorrupción a la medida del Perú

Post siguiente
Renzo Reggiardo: Haremos que el Estado sea confiable para la gente

Renzo Reggiardo: Haremos que el Estado sea confiable para la gente

Related Posts
Total
0
Share