Ocho consejos para encontrar empleo

Carlos Guzmán
Una forma de destacar sobre los demás candidatos es conocer bien a la empresa a la que postulas. Descubre más tips a continuación.
Foto: comoconseguirtrabajo.net

Una forma de destacar sobre los demás candidatos es conocer bien a la empresa a la que postulas. Descubre más tips a continuación.

Lector, si estás interesado en hallar un nuevo empleo acorde a tus capacidades, experiencias y expectativas, presta atención a las siguientes recomendaciones de la empresa especializada en reclutamiento y selección de personal Laborum.

>LEE: CV: veinte tips para que lo mejores 

1. No descuides tu red de contactos

Las referencias que brindan los colaboradores de las empresas en las que laboraste pesan bastante en el proceso de selección.

2. Destaca el trabajo voluntario en tu CV

Muchas empresas buscan trabajadores que tengan orientación al servicio y que puedan ser capaces de organizarse con distintas actividades paralelas a la labor diaria.

3. Prepárate para entrevistas y más entrevistas de trabajo

Debes tener paciencia e inventiva. Libera al contador de historias que hay en ti: el estilo de entrevista más común es pedirte que describas situaciones diversas en trabajos anteriores, y que expliques cómo las resolviste.

4. Investiga sobre la empresa a la que postulas

Una forma de destacar sobre los demás candidatos es conocer mejor que ellos a la empresa a la que postulas y a su mercado.

5. Procura no abusar del “yo” cuando tengas la palabra

Las mejores empresas quieren gente que trabaje en equipo. En esa línea, el entrevistador prefiere escuchar “nosotros”, y no “yo”.

6. Si te has movido mucho laboralmente, prepárate para explicarlo

Un pasado movido no te descalificará, pero la mayoría de las empresas buscan gente que quiera construir una carrera a largo plazo y demuestre estabilidad.

7. Muéstrate abierto a aprender cosas nuevas

Muestra pasión por aprender, habla sobre las habilidades que quieres adquirir o pulir.

8. No te rindas a la primera

Muchas empresas llevan un registro de los “medalla de plata” (aquellos que estuvieron a punto de ser contratados), y les alerta sobre nuevas oportunidades.

>LEE: Primer empleo: seis estrategias para conseguirlo

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