La gestión de talento es un conjunto de procesos y estrategias para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores. ¡Descubre su importancia a continuación!
La gestión del talento humano se ha vuelto un factor clave para que las organizaciones alcancen los objetivos que se han trazado; también permite contar con el personal idóneo para hacer que las empresas tengan éxito.
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La gestión de talento es un conjunto de procesos y estrategias dentro de una organización, diseñados para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores.
A continuación te mostraremos las principales razones por las que la gestión del talento humano es importante en las empresas:
- La gestión del talento permite generar un ambiente laboral apropiado, que fomenta la productividad por medio del compromiso y la motivación.
- Permite identificar las necesidades de las personas para encaminar las metas y los objetivos de la organización.
- Facilita la capacitación y el desarrollo continuo de los colaboradores.
- Favorece el diseño y la implementación de programas de bienestar para los colaboradores.
- Faculta al personal a resolver los conflictos que surjan en la organización, así como a fortalecer las relaciones interpersonales existentes.
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