¿Por qué los peruanos renuncian a sus trabajos?

Carlos Guzmán
Según una encuesta realizada por Trabajando.com, el 67% de peruanos afirmó haber renunciado alguna vez a su empleo.
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Según una encuesta realizada por Trabajando.com, el 67% de peruanos afirmó haber renunciado alguna vez a su empleo.

Lector, son muchos los factores que entran en juego para mantener la motivación y la satisfacción laboral en ambientes profesionales, evitando así que se produzcan renuncias y se mantenga la productividad individual y colectiva.

>LEE: Estrategias para retener y potenciar el trabajo en una empresa 

Según una encuesta realizada por Trabajando.com, el 67% de peruanos afirmó haber renunciado alguna vez a su empleo. Acerca del tiempo promedio que estuvieron en ese trabajo antes de renunciar: el 35% laboró entre 1 y 2 años, 25% menos de un año, 18% entre 2 y 3 años, 22% se fue luego de más de 3 años de servicios.

Además, para el  27% de peruanos consultados el ambiente laboral fue el motivo de renuncia, el 21% las oportunidades de desarrollo, 24% la remuneración, 21% la relación con el jefe, 7% la incertidumbre respecto al crecimiento de la empresa, 5% el reconocimiento y 4% falta de desafíos.

Puedes ver más detalles en la siguiente infografía: 

Propiciar un buen clima laboral, fomentar la comunicación y establecer retos son algunas maneras de retener a colaboradores valiosos en las empresas, a la vez que se potencian sus talentos.

>LEE: Ocho datos para lograr un Currículum Vitae perfecto 

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