Micromanagement es un concepto asociado a esos jefes, obsesionados con el control, que jamás delegan y que monitorizan y aprueban cada acción que tienen sus empleados.
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Micromanagement es un concepto asociado a esos jefes, obsesionados con el control, que jamás delegan y que monitorizan y aprueban cada acción que tienen sus empleados.
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Este estilo de ‘supervisión’ no solo es frustrante, sino que también es malo para los negocios. Los micromanagers son opresivos y con su excesivo control inhiben el crecimiento y desalientan la independencia, creatividad e innovación. Debido a su constante aprobación, retrasan los procesos de trabajo, disminuyen la confianza que tienen en si mismo los trabajadores y cultivan una cultura de “espera a que se te diga qué hacer” en las compañías.
Si no estás seguro de tu estilo de supervisión, este test te ayudará.
Infografía diseñada por Wrike y traducida por Fundación Romero
¡Cúentanos! ¿Eres un micromanager o tienes uno? ¡Deja tu opinión en los comentarios!
