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Tres razones para reducir la huella de carbono en las organizaciones
La reducción de la huella de carbono ayuda a disminuir la emisión de gases de efecto invernadero, lo…
Claves para que una empresa pueda crear un entorno laboral inclusivo
Un ambiente inclusivo mejora el clima laboral, reduce la rotación de personal y promueve el compromiso de los…
Trabajo de calidad: tres beneficios de una limpieza integral los centros laborales
La limpieza constante en un área de trabajo impacta positivamente en la dinámica corporativa y en el bienestar…
Cinco iniciativas exitosas para cuidar la salud mental en el trabajo
Desde apoyo psicológico integral hasta planes para hacer ejercicios, existen una serie de iniciativas para que las empresas…
¿Qué habilidades sociales y emocionales buscan las empresas al contratar nuevos colaboradores?
El 50 % de los ejecutivos considera “muy difícil” encontrar personal para sus áreas de trabajo, de acuerdo…
Multas laborales: ¿Cómo pueden evitarlas las empresas?
La prevención es la mejor manera de evitar multas laborales y contingencias de toda índole, sin embargo, se…
Estrategias para optimizar el clima laboral y aumentar la productividad de los colaboradores
El 73% de colaboradores en Perú afirma querer cambiarse de trabajo o dejar su actual empleo, según estudio.…
¿Por qué es vital para una empresa contar con un analista de datos?
Los analistas de datos permiten a las compañías tomar decisiones más informadas y precisas al analizar datos relevantes,…
¿Conflictos en la empresa? Conoce las consecuencias de no resolverlos a tiempo
No resolver los conflictos laborales y dejarlos pasar perjudicará la productividad, afectará el buen desempeño del personal y…
¿Por qué cada vez más empresas incorporan la figura de un psicólogo en el ámbito laboral?
Un psicólogo debe tener como enfoque optimizar el ambiente en el que se desarrollan las labores de los…