Emprendedor, durante tu carrera profesional, seguramente te has cruzado con jefes de distintos estilos, caracteres y maneras de trabajar. Saber colaborar con diferentes personas es parte de ser profesional, sin embargo, existen clases de empleadores con los que es extremadamente difícil de trabajar a diario.
>LEE: 9 cosas que obligan a los colaboradores a renunciar
Emprendedor, durante tu carrera profesional, seguramente te has cruzado con jefes de distintos estilos, caracteres y maneras de trabajar. Saber colaborar con diferentes personas es parte de ser profesional, sin embargo, existen clases de empleadores con los que es extremadamente difícil de trabajar a diario.
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PQS te presenta cinco tipos de jefes:
1. El Cambiante
Nunca podrás predecir ni su estado de ánimo, su humor ni su estrategia. Le cuesta plantear metas, incluso a corto plazo.
La consecuencia en ti será el desconcierto y la sensación de pérdida del propósito. Incluso llegarás a pensar si vale la pena proyectarte en una organización que tenga a este jefe por modelo.
2. El Entrometido
Constantemente indaga acerca de tu vida privada, disfrazándolo de buenas intenciones. Te preguntará cómo estás con tu pareja, hará recomendaciones respecto a tus inversiones, te dirá que no es conveniente tomar créditos, etc.
Sentirás que más que un consejero tienes a alguien que te considera su hijo.
3. El prometedor
Te dirá que el aumento de sueldo llegará cuando muestres un mejor desempeño, que la compañía está a punto de convertirse en líder de su segmento o que tu ascenso llegará en el momento en que menos te lo esperes. Al principio le crees, porque es tu jefe y no tendría por qué mentirte. El tiempo hará que pierda su credibilidad.
4. El apurado
Sientes que te presiona más por su ignorancia que por la necesidad de los acontecimientos. Dirige por impulso y cree que si las cosas no se resuelven de inmediato jamás encontrarán solución.
5. El ausente
Cada vez que lo necesitas, no está. Le conoces más la voz que la cara. La mayoría de los problemas debes resolverlos tú y en el mejor de los casos, junto a tu equipo. Este jefe suele decir que brinda autonomía a sus colaboradores cuando en realidad lo que les aporta es soledad.
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Posted by PQS on Viernes, 18 de septiembre de 2015
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