Cinco consejos para trabajar con millennials

Carlos Guzmán
Una alternativa es procurar que un millennial interactúe con un colaborador de la empresa que sea sociable, con experiencia y conocimientos para que trabajen juntos. Toma nota de más consejos útiles a continuación.
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Una alternativa es procurar que un millennial interactúe con un colaborador de la empresa que sea sociable, con experiencia y conocimientos para que trabajen juntos. Toma nota de más consejos útiles a continuación.

Lector, desde hace algunos años los millennials se han integrado a la vida laboral y las empresas deben asumir el reto de adaptarse a esta generación. Toma nota de estas recomendaciones para poder trabajar adecuadamente con un millennial y ayudarlo a desarrollar su potencial.

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Primero que nada debes tener en cuenta qué es lo que busca un millennial en un centro de labor:

  • Flexibilidad de horarios.
  • Balance entre la vida profesional y personal.
  • Crecimiento profesional acelerado.
  • Trabajo en equipo.
  • Agradable ambiente laboral
  • Dinamismo constante.
  • Feedback continuo y revisiones de su rendimiento.
  • Retribución por resultados.

Adicionalmente deberías tener en cuenta las siguientes recomendaciones, para que un millennial vea a una empresa como un adecuado lugar para trabajar:

1. Ponles un mentor

Una alternativa es procurar que un millennial interactúe con un colaborador de la empresa que sea sociable, con experiencia y conocimientos para que trabajen juntos. Así se podría fomentar el trabajo en equipo y una sinergia.

2. Dales proyectos a corto plazo

A los millennials les gusta sentir que han conseguido sus metas y se aburren fácilmente, por eso los proyectos a largo plazo pueden llegar a desmotivarlos. Una  solución sería dividir un trabajo en varios sub proyectos.

3. Escucha sus sugerencias y valóralas

Lo indispensable es escuchar y reconocer las buenas ideas, a pesar de que aplicarlas no sea del todo posible o exitosa.

4. No des la espalda a la tecnología

Algo que podría desanimar a un millennial es trabajar en un lugar donde la tecnología está prohibida. En la medida de las posibilidades podrías permitir que las redes sociales y la tecnología sean activas en la empresa y que las utilicen como herramientas de trabajo.

5. Crea una oficina agradable

La apariencia del espacio laboral tiene un importante efecto en los millennials. Procura decorar tu oficina con colores llamativos y áreas donde puedan relajarse.

>LEE: Consejos para mejorar el salario en una entrevista de trabajo

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