Cómo tratar a los colaboradores según su personalidad

Emprendedor, en la mayoría de las compañías, los colaboradores pueden ser clasificados por dos tipos de personalidad: los extrovertidos, a quienes se les facilitan las interacciones sociales, y los introvertidos, quienes disfrutan pasar tiempo en solitario. >LEE: 5 tipos de jefes con los que no es fácil trabajar
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Emprendedor, en la mayoría de las compañías, los colaboradores pueden ser clasificados por dos tipos de personalidad: los extrovertidos, a quienes se les facilitan las interacciones sociales, y los introvertidos, quienes disfrutan pasar tiempo en solitario.

>LEE: 5 tipos de jefes con los que no es fácil trabajar

Emprendedor, en la mayoría de las compañías, los colaboradores pueden ser clasificados por dos tipos de personalidad: los extrovertidos, a quienes se les facilitan las interacciones sociales, y los introvertidos, quienes disfrutan pasar tiempo en solitario.

>LEE: 5 tipos de jefes con los que no es fácil trabajar

¿Cómo saber qué colaborador tiene qué personalidad? Es fácil deducirlo al observarlos en acción. La persona que constantemente está buscando a los demás para hablar y le es fácil entablar conversaciones o hacer lluvias de ideas para resolver un problema, probablemente sea extrovertida. Mientras tanto, la que se mantiene en un rincón tomando notas suele ser introvertida.

Aunque los empleados varíen de acuerdo a sus fortalezas, PQS te muestra como puedes manejar a las dos personalidades para conseguir el mejor rendimiento:

Empleados introvertidos

  1. Dales tiempo para pensar

Los colaboradores introvertidos suelen trabajar mejor cuando tienen tiempo suficiente para pensar en ideas o temas por adelantado, por lo que crear una agenda es una buena forma de incentivar su participación.

  1. Dales espacio

Tener demasiado estímulo externo puede ser sofocante para ellos. Si no es posible que trabajen en una oficina cerrada, al menos asígnales un espacio tranquilo donde puedan refugiarse de vez en cuando.

  1. Planea reuniones tempranas

Debido a que los introvertidos suelen tener más energía en la mañana, intenta que las reuniones importantes sean a las primeras horas. En esos momentos aún no están cansados de tratar con gente.

 

  1. Siéntete cómodo con el silencio

Cuando converses con los introvertidos, dales tiempo para responder y hazles preguntas. No le temas al silencio y no intentes cubrir todo momento con conversación.

  1. Busca su retroalimentación

Obtén respuestas e información de los introvertidos en formas que los hagan sentir cómodos. En lugar de esperar que tengan discusiones espontáneas sobre proyectos, búscalos de uno en uno.

Empleados extrovertidos

  1. Asigna trabajo en equipo

Los extrovertidos suelen desempeñarse bien en acciones de creatividad grupal. Sesiones de lluvia de ideas y otros métodos parecidos donde se reúne gente para pensar y resolver problemas son buenos ambientes para gente con esta personalidad.

  1. Déjalos expresarse

Es bueno que hablen para desarrollar su pensamiento. Para conseguir las mejores ideas de ellos, crea oportunidades donde puedan expresarse y discutir soluciones, dar retroalimentación y evaluar información.

  1. Dales pistas corporales

Los extrovertidos también responden bien a las pistas no verbales y son buenos leyendo el lenguaje corporal. Cuando sostengas conversaciones con ellos, toma en cuenta tus expresiones faciales, tono de voz y otras formas de lenguaje.

  1. Entiende su energía

Los extrovertidos necesitan más energía si han estado solos por un tiempo. Así que agendar las reuniones después de que la persona estuvo trabajando en un reporte o cuando ha pasado todo el día sentado es un buen momento para conseguir que se re energicen y compartan buenas ideas.

  1. Permíteles interactuar con otras personas

Suelen ser más hábiles en trabajos donde interactúen en persona con los clientes, asistan a conferencias o estén en ambientes donde hay mucha gente. Propicia este tipo de actividades.

>LEE:

Una de las cosas más frustrantes que te pueden pasar. ¿Añadirías otro a la lista? http://goo.gl/gMGP48

Posted by PQS on Viernes, 18 de septiembre de 2015

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