Emprendedor, en un contrato a tiempo parcial los trabajadores cumplen con una jornada laboral no mayor a las cuatro horas diarias. Sin embargo, que trabajen a tiempo parcial no quiere decir que no tengan derechos.
Emprendedor, en un contrato a tiempo parcial los trabajadores cumplen con una jornada laboral no mayor a las cuatro horas diarias. Sin embargo, que trabajen a tiempo parcial no quiere decir que no tengan derechos.
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Ya sea si eres empleador o trabajador, es importante que conozcas sobre los beneficios del trabajo part-time :
- Contrato
Los contratos part-time deben darse de forma escrita y los trabajadores deben estar en planilla.
- Remuneración
En este régimen laboral los trabajadores reciben su sueldo en función a la Remuneración Mínima Vital (RMV o sueldo mínimo), según las horas que trabajen por día. Por ejemplo, si la jornada del trabajador es de dos horas diarias, le corresponderá una remuneración no menor a un cuarto de la RMV.
- Beneficios laborales
Si eres un trabajador part-time tienes todos los beneficios previstos en las normas laborales, con excepción de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y las vacaciones. Es decir: tienes derecho a gratificaciones, participación de utilidades, asignación familiar y seguro de vida.
- Seguro
Los trabajadores part-time deben contar con un seguro de salud y estar en un sistema de pensiones. Sin embargo, no gozan de protección contra el despido arbitrario.
Fuente: trabajo.gob.pe
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Posted by PQS on Martes, 22 de diciembre de 2015
