Visanet es la mejor empresa para trabajar en Latinoamérica

Great Place to Work Latam 2016, premió a VisaNet Perú como la mejor empresa para trabajar en América Latina, dentro de la categoría de pequeñas y medianas empresas que tienen entre 50 y 500 colaboradores. Es la única compañía peruana en recibir este reconocimiento.  
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Great Place to Work Latam 2016, premió a VisaNet Perú como la mejor empresa para trabajar en América Latina, dentro de la categoría de pequeñas y medianas empresas que tienen entre 50 y 500 colaboradores. Es la única compañía peruana en recibir este reconocimiento.  

Amigo lector, te contamos que la organización Great Place to Work Latam 2016, premió a VisaNet Perú como la mejor empresa para trabajar en América Latina, dentro de la categoría de pequeñas y medianas empresas que tienen entre 50 y 500 colaboradores.

>LEE: [VIDEO] ¿Cómo ha logrado VisaNet ser un Great Place To Work?

La décimo tercera edición del evento realizado en la ciudad de Cancún en México, congregó a las 100 compañías reconocidas en la lista Great Place to Work Latam 2016, siendo Perú el tercer país con el mayor número de empresas finalistas, después de Brasil y México.

En ese sentido, VisaNet Perú reafirmó su posicionamiento frente a otras empresas nacionales del mismo nivel y se ubica como la única compañía peruana en recibir este reconocimiento.  

El ranking de Great Place to Work reconoce a las empresas con mejor clima laboral.  En esta edición, los criterios de evaluación se basaron en el respeto, imparcialidad, credibilidad, orgullo y camaradería.

En el estudio participaron más de 1,525 empresas, de las cuales solo 831 fueron listadas en 19 países de la región y solo 100 fueron reconocidas en la lista correspondiente a la región. 
 

¿Sabías qué?

Esta no es la primera vez que Visanet Perú es reconocida como el mejor lugar de trabajo. En el 2013 y 2014, fue elegida como la mejor empresa para trabajar en Perú, en la categoría de 10 a 250 trabajadores; y en el 2015, también ocupó el primer lugar dentro de la categoría de 250 a más trabajadores.

 

>LEE: Cinco beneficios de convertir tu negocio en un minicentro comercial

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